As plataformas como ARAGON permitem que você possa lançar propostas e fazer a gestão dos ativos de forma transparente, mas deixam a desejar quando o assunto é gerenciamento de tarefas descentralizadas, se tornando uma dor uma CENTRAL para todas as DAOS. O problema da distribuição de poder é também o problema da exploração do trabalho, de modo que uma nova forma de se organizar também exige uma nova estrutura de trabalho: fluida, persistente e flexível, pilares de uma nova forma de trabalho que conversa com a geração Z.